为深化学院（校）“三教”改革，提高教师教育教学能力，打造高水平、结构化教师教学创新团队，选拔优秀作品参加2020年山西省教学能力比赛，我院（校）于5月20日至22日期间举办了第一届教学能力大赛。本次大赛由教务处主办，学院领导、各二级学院、系(部)领导及广大教师观摩了此次比赛。
本次比赛赛制全面对接省赛国赛要求，设立公共基础课程组和专业课程一组、专业课程二组三个组别，共收到来自各二级学院、系（部）10个参赛作品。比赛分初评和现场展示与答辩两个阶段。经初赛评审后，共选拔出6个作品进入决赛。决赛分教学设计讲解、模拟实际教学及回答提问三个环节，经过专家认真评审，共评选出一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项。
赛后，学院（校）第一届教学能力大赛总结大会在学术报告厅成功召开。大会由副院长屈玉明主持，山西省职业教育工业和信息化、电子商务类专业教学指导委员会副主任，原山西轻工职业技术学院汤春林副院长对本次比赛总体情况进行了精彩的点评指导，对我院（校）在疫情期间能有序举办大赛的做法给予充分肯定，指出了参赛作品存在的普遍问题，并提出改进意见。各参赛教学团队和广大教师仔细聆听、受益匪浅。点评结束后，学院党委书记王卫东、副院长李夏以及特邀专家汤春林副院长和王宇副教授为获奖教学团队进行了颁奖。
最后， 王旭院长代表学院对获奖教师表示热烈祝贺，对大赛活动相关人员表达了由衷的感谢，充分肯定了此次大赛在提升教师教学能力、促进教学改革的重要作用。他指出，全体教师要以大赛为契机，努力向专家、向优秀同行学习。“所谓大学者，非谓有大楼也，有大师之谓也”，广大教师唯有通过不断的“学思践悟、知行合一”，才有可能成为“名师”。为此，学院已从多方面着手予以保障：一是增加科研经费支出，使广大教师人人有科研、人人参与教改，助力学院职业教育改革落实落地；二是明确奖项设置及奖励办法，在校赛、省赛、国赛的奖励上，全面对标省内其他院校，体现学院的关心关爱、体现教师的辛勤付出，进一步增强获奖教师的荣誉感；三是近期要出台《学院（校）高水平师资队伍培育计划》，《计划》中单独设置教师发展专项基金，从体制机制上保障教师成长发展。
希望广大教师要抓住机遇，乘势而上，不断夯实学院内涵建设，提升学院核心竞争力，将学院打造成为学生成才的摇篮、名师成长的港湾。
