山西职工医学院成立于1953年，隶属于山西省卫生和计划生育委员会,是集成人教育、普通教育、自学考试、函授教育于一体的、独立设置的高等医学院校。山西职工医学院核定人员编制总数为278人，目前实有在册正式职工251人。校址位于山西省晋中市榆次区文津街100号（山西省高校新区）。
根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》，经山西省卫生和计划生育委员会（下称“省卫生计生委”）、山西省人力资源和社会保障厅（下称“省人社厅”）同意，拟面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、组织领导
为确保招聘工作有序进行，保证招聘的公开、公平、公正，学院成立公开招聘工作领导组，组长由党委书记王卫东担任，副组长由院长于明江担任，领导组成员由领导班子成员担任，全面负责招聘工作的指导和监督工作；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员担任，具体负责招聘的组织实施工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应卫生事业需要的优秀人才选拔到本单位来。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历(需在报名截止前取得毕业证书)；
(五)具备招聘岗位所要求的资格条件；
(六)适应岗位要求的身体条件。
四、招聘计划、岗位及要求（见附件）
五、招聘工作的步骤、程序和方法
（一）发布公告
在省卫生计生委、山西职工医学院网站发布招聘公告。
（二）报名
报名采取在招聘单位现场报名并同时审核确认的方式进行。
1.报名时间
报名及现场确认时间：2015年12月23日—2015年12月31日（8:00—18：00）。
报考人员只能报考一个岗位，同时报考两个或多个岗位的将取消其报考资格，如报考人员选择新的岗位报名，必须回原报考单位取消本人岗位报名，而后选择新的岗位报名。报考人员所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.现场确认与资格审核
报考人员携带本人毕业证书、学位证书、身份证、执业资格证和其他有效证明的原件和复印件及近期免冠一寸照片1张，并携带同版照片电子版（要求：（1）照片格式为jpg，以本人身份证号命名，大小为15kb—45kb；（2）头部占照片尺寸的2/3，白色背景；（3）面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰）。到学院组织人事处进行资格审核、现场确认，逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。
3.审核通过的考生，请本人于2016年1月5日—1月6日（8:00—18:00）到学院组织人事处领取准考证。
4.报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（四）岗位核减
报考同一岗位，通过资格审查与招聘计划人员的比例,原则上硕士及以上学历要求的岗位不低于2：1，对最终确定的资格审查人数不达比例要求的招聘岗位，原则上按规定的比例相应核减计划并在笔试之前公告。
（五）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘者专业知识水平，先笔试，后面试，由省卫生计生委统一组织。拟定于2016年1月7日（具体时间、地点见准考证）。
1.笔试 笔试采取人机对话（专业测试）形式完成。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。
笔试成绩占综合成绩的60%。《专业测试》考试内容包括相应专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力。
同一岗位笔试人数超过每场笔试同岗位最大容量时，由考试机构随机分组进行考试并按比例平分每组入围名额。
具有副高以上专业技术资格和博士研究生(非在职)应聘人员免笔试（仅限报考副高岗或博士岗位），其他报考人员均应参加笔试。
2.面试 面试按照笔试成绩以岗位从高到低排序，硕士及以上学历要求的岗位按1：2比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。
面试只进行综合素质面试，医疗卫生技术类面试主要考察考生的语言表达能力、工作协调能力、分析解决问题能力、实际沟通能力等，占综合成绩的40%。
面试考官根据省人社厅、省卫生计生委相关规定选取。每个面试考场考官由5人及以上专家组成，由省人社厅、省卫生计生委从“公开招聘面试专家库”同专业专家中随机选取。
同一岗位面试入围人数超过每场面试同岗位最大容量时，由考生抽签决定分组进行面试并按比例平分每组拟招聘人员名额。
考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补；考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。
面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。
各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全程记录每个考生的面试情况并存档备查。
面试成绩须当天对外公布。
3.成绩合成 笔试（笔试成绩按百分制折算）与面试成绩权重相加后为综合成绩,综合成绩采取百分制。
（1）医疗卫生技术类岗位综合成绩＝笔试成绩×60%+综合素质面试成绩×40%；
（2）面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序；如面试成绩仍然出现并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序；
（3）综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格;
（4）参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。
（六）体检与考察
体检与考察工作由学院组织实施。
体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘职位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。
体检在三甲医院进行。
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。考察合格者确定为拟聘用人员。
（七）公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在省人社厅网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生计生委同意，报省人社厅办理相关手续。
（八）聘用
受聘人员实行试用期制度。试用期为6个月，试用期包括在合同期限内。期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
六、工作纪律
为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫生计生委的监督和指导下，学院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
七、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《山西省卫生和计划生育委员会直属事业单位2015年下半年公开招聘工作人员公告》和《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》的相关规定执行。
咨询电话：0351-2776882
联系人：高星
单位网址：http://www.sxzgyxy.cn
电子邮箱：sxzgyxyrsc@163.com
地 址：山西省晋中市榆次区文津街100号
附件：山西职工医学院2015年下半年公开招聘工作人员信息表
